Tenze na trhu práce se v květnu opět zvýšily. Počet registrovaných nezaměstnaných na trhu práce se květnu meziměsíčně snížil o 4,4 % na 200 675 (z čehož bylo 179 740 dosažitelných uchazečů). Ve výsledku se tak míra nezaměstnanosti měřená podílem registrovaných nezaměstnaných na obyvatelstvu snížila o 0,1 procentního bodu na 2,6 %.
Nepodléhat prvnímu dojmu, nepřebírat slepě názory druhých, udržet si odstup a být schopen vytvořit si vlastní názor na základě vědomostí a zkušeností – to jsou schopnosti, které jsou nezbytné pro orientaci v nepřeberném množství informací, které se na nás každý den valí ze všech stran. Ať už mluvíme o soukromém či pracovním životě, bez kritického myšlení se v budoucnu zkrátka neobejdeme. Lze se této schopnosti naučit? A jaké jsou její praktické přínosy? Na tyto a další otázky jsme se zaměřili na třetím z našich MeetUp setkání, kde mladým lidem přinášíme semináře a workshopy věnované trendům z oblasti budoucnosti práce.
V rámci Evropského dne diverzity jsme společně s dalšími 15 firmami přistoupili k Chartě diverzity. Podpisem jsme stvrdili závazek, že budeme i nadále rozvíjet pracovní prostředí pro všechny zaměstnance, bez ohledu na jejich pohlaví, věk, národnost či zdravotní stav.
Domácí poptávka je i nadále stabilní podporou růstu ekonomiky. V dubnu se maloobchodní tržby reálně meziročně zvýšily o 6,9 procenta. Po očištění o sezónní a kalendářní vlivy stoupl obrat v obchodech o 5,4 procenta. Poptávku nyní podporuje zejména růst mezd. Rizikem rychlého růstu poptávky a zvyšování mezd je tlak na zvyšování cen.
Letos v řádném termínu dokončuje vysokou školu, přesto si už během studia dokázal velmi slibně nastartovat svoji kariéru v Deloitte. Ze stážisty se Vašek Mudra během jednoho a půl roku vypracoval až na pozici seniorního analytika v oddělení IT auditu. Jak se mu to podařilo? Co ho na této práci nejvíc překvapilo? Přečtěte si rozhovor o tom, jak lze v Deloitte skloubit kariéru se studiem a co obnáší práce v IT auditu.
Tohle je hlášení pro všechny technologické firmy. Startuje další ročník žebříčku Deloitte Technology Fast 50, který hledá padesátku nejrychleji rostoucích technologických firem z regionu střední Evropy. Palubní vstupenky pro vás už máme, zbytek je na vás - gate se uzavře 31. července 2019. Nepropásněte příležitost, zabojujte jako české firmy Prusa Research a Kiwi.com, které středoevropský žebříček ovládly dva roky po sobě.
Nové technologie, generace Z, zaměstnanecká zkušenost i důraz na duševní zdraví – čtyři klíčová slova, která rezonovala celým HR Meetingem 2019, jehož byl Deloitte partnerem. Projděte si naši reportáž přímo z akce, která vám napoví, jak se připravit na kolegu – robota, budoucnost pracovního prostředí, duševní hygienu i tolik omílanou generaci Z.
Účast na prestižních závodech v běhu, individuální tréninky nebo lekce s trenérem, v Deloitte zkrátka během žijeme. Běháním si ale nezlepšujeme jen vlastní fyzičku, snažíme se i pomáhat – třeba jako Centru Rubikon, pro nějž jsme v dubnu připravili charitativní kvíz. Hlavní cenou byla štafeta na Běh se žlutou stužkou, na němž 26. června v Praze vyběhne i tým „Anonymous“ Deloitte Legal.
Míra nezaměstnanosti měřená podílem nezaměstnaných na populaci mezi 15 - 64 lety poklesla v dubnu na 2,7 % z březnových 3,0 %. V meziročním porovnání byla míra nezaměstnanosti nižší o půl procentního bodu. I nadále je více volných pracovních míst než uchazečů o zaměstnání. Na jedno volné pracovní místo v dubnu připadlo 0,62 uchazeče o zaměstnání, což je nový historický rekord.
