Technologie  Deloitte živě 

Inovace v Evropě: Pokročilé technologie nepovedou k zániku pracovních míst

O Evropě často panuje názor, že vlivem finanční krize trpí inovačním deficitem, že málo investuje do výzkumu, digitalizace a vzdělávání a že byla dávno překonána Asií a Spojenými státy. Vyhlídky však nejsou ani zdaleka tak černé. Podle studie Innovation in Europe společnosti Deloitte se růst inovací úspěšně vzpamatovává, převládá optimistická atmosféra a navzdory nepříznivým okolnostem tak Evropa i nadále zůstává tahounem v oblasti inovací.

Z průzkumu, kterého se zúčastnilo 760 evropských společností z 16 zemí Evropy, vyplývá, že hlavním impulsem pro inovace jsou nové technologie. Domnívá se to 92 % z dotázaných společností. Nejsilnějším hybatelem jsou především v oblastech investičního managementu a pojišťovnictví.

Roboti nás však na pracovních pozicích v dohledné době nahrazovat nebudou – 41 % zaměstnavatelů naopak počítá s nárůstem zaměstnanců na plný pracovní úvazek. 29 % potom neočekává s příchodem nových technologií žádné změny a jen 23 % očekává pokles. Se snižováním počtu zaměstnanců počítají především společnosti z oblastí energetiky a pojišťovnictví.

Uplatnění nových technologií

Kde přesně budou nové technologie uplatněny? Kupříkladu umělá inteligence má největší potenciál v oblasti výzkumu a vývoje, počítače a informační technologie by zase mohly přispět v inovacích nákupu a robotizace pomůže oblasti výroby. Napříč různými společnostmi naleznou uplatnění všechny druhy pokročilých technologií.

Ve kterých odvětvích najdou nové technologie využití?

Robotizace procesu automatizace napomůže zkvalitnění a zrychlení procesu výroby. Domnívá se to 38 % z dotázaných firem.

Technologické novinky z oblasti datové analýzy se podle 32 % dotázaných společností pozitivně promítnou na plánování a tvorbě strategií.

Umělá inteligence zatím v pracovním procesu člověka nenahradí, ale inovacím v oblasti výzkumu a vývoje dozajista pomůže. Tento názor zastává 25 % dotázaných zaměstnavatelů.

Rozšířená a virtuální realita přiblíží nabízené produkty potenciálním zákazníkům. Podle 20 % z dotázaných firem se uplatní zejména v oblasti prodeje.

Naopak rozporuplný postoj mají společnosti k blockchainu. 19 % sice předpokládá jeho využití v oblasti dopravy, na druhou stranu 20 % se domnívá, že nenajde uplatnění vůbec.

Nové technologie jsou hybatelem evropských inovací, paradoxně se ale nepřímo podílí i na jejich stagnaci. Z dotázaných společností se 25 % domnívá, že brzdou je mimo jiné nedostatek technických znalostí jejich zaměstnanců. Obzvlášť citelný je tento problém v malých firmách, které zpravidla nevyužívají služeb externích odborníků a zároveň neškolí stávající zaměstnance pro práci s technologickými novinkami. Nejčastější překážkou inovací obecně je však kulturně podmíněná neochota ke změnám. Tento názor zastává 34 % dotázaných společností.

Přestože v oblasti inovací působí řada negativní vlivů, evropské společnosti v otázce pokroku nijak nezaostávají. Nesmí ale usínat na vavřínech, měly by se chopit příležitostí ke zlepšení a více uvažovat za hranicí tradičních inovací, vyplývá ze studie.

Zajímá vás budoucnost inovací? Chcete se dozvědět více o užívání nových technologií? Přečtěte si kompletní znění studie Innovation in Europe.

Inovace
Deloitte živě 

Potkalo se více světů s unikátními zkušenostmi, proto to mohlo fungovat, říká Pavel Doležal z iniciativy COVID19CZ

Březen 2020. Nový koronavirus se šíří Evropou, první případy se objevují také v Česku. Chybí roušky a další ochranné pomůcky, hygiena je přetížena, situace v okolních zemích není příznivá. Nikdo neví, s jakou intenzitou u nás nakonec virus udeří a do jaké míry paralyzuje zdravotní systém. Vedle toho se organizuje skupina kolem českých technologických firem a IT nadšenců, kteří přebírají iniciativu a během pár dnů vytvoří hned několik chytrých řešení pro boj s nákazou. Jak na bojové podmínky vzpomínají jeden ze zakladatelů iniciativy COVID19CZ Pavel Doležal a Karel Roubík, vynálezce plicního ventilátoru CoroVent? 

28. 7. 2020
Právo  Deloitte živě 

Novinky ve vysílání zaměstnanců: Jak se nová pravidla promítnou v plánování zahraničních služebních cest?

Pravidla pro vysílání zaměstnanců za hranice doznaly zásadních změn. Tyto změny se týkají nejen cest tuzemských zaměstnanců za hranice Česka, ale i zaměstnanců, kteří přijíždí pracovně ze zahraničí do České republiky. Již od 30. července 2020 začne totiž platit novela zákoníku práce, která v sobě reflektuje požadavky vyplývající z revidované směrnice EU o vysílání pracovníků do zahraničí. Jaké konkrétní novinky nás čekají? Na co se v souvislosti s uvedenými změnami připravit? A jak si s novými pravidly poradila legislativa v jiných evropských státech? Těmito a dalšími otázkami jsme se zabývali se v rámci našeho webcastu věnovanému mobilitě zaměstnanců. 

20. 7. 2020