Na konci roku se sečetly sezónní a strukturální faktory a nezaměstnanost se opět o něco zvýšila. Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ke konci prosince dosáhl 4,1 procenta, což je o 0,4 procentního bodu více než o rok dříve. Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání stoupl na 306,5 tis. osob, meziročně se zvýšil o 27,3 tis. osob.
S příchodem zimy ubývá sezónních pracovních sil ve stavebnictví či službách. Nicméně v případě českého trhu práce nebývá sezónní kolísání příliš silné. V prosinci lze sezónnosti připsat zhruba 0,1 procentního bodu z celkového podílu nezaměstnaných na obyvatelstvu.
Závažnější je postupné zvyšování strukturální nezaměstnanosti související se ztrátou dynamiky růstu českého hospodářství. Z měsíce na měsíc to není příliš viditelné, ale s větším odstupem je to zřetelné. Řadu let platilo, že český trh práce netrápí nezaměstnanost, ale dostatek pracovních sil. Loni v červenci ovšem počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání přesáhl počet volných pracovních míst a od té doby se rozdíl dále prohlubuje. Na jedno volné místo nyní připadá 1,24 uchazeče o práci. Vyšší byl tento poměr naposledy v lednu 2018.
Na začátku roku 2025 se nezaměstnanost dále mírně zvýší vlivem nepříznivé sezónnosti. Na jaře a v létě naopak sezónní faktory nezaměstnanost sníží. Růst ekonomiky bude bohužel i letos příliš pomalý, než aby zastavil pozvolné zvyšování sezónně očištěné nezaměstnanosti.
Semináře, webcasty, pracovní snídaně a další akce pořádané společností Deloitte.
