V polovině března potvrdil Soudní dvůr EU, že dočasné přidělení zaměstnanců k výkonu práce za náhradu nákladů je předmětem daně z přidané hodnoty.
Těžko tak může být nadále zachován dosavadní přístup v ČR, kdy někteří plátci danou transakci vnímají jako nepodléhající DPH, pokud je zaměstnanec přidělen k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ustanovení zákoníku práce. Tato informace je právě v této době mimořádných ekonomických opatření velmi důležitá, neboť k přidělování zaměstnanců k výkonu práce u jiného zaměstnavatele dochází ve zvýšené míře.
Semináře, webcasty, pracovní snídaně a další akce pořádané společností Deloitte.
