Poradenství
Daně
Právo
Duševní vlastnictví: Jak financovat a právně chránit vývojové IT projekty?
Jak správně financovat a právně ochránit úspěšné IT projekty je otázka, kterou si pokládá pravděpodobně každý podnikatel, jehož firma se věnuje informačním technologiím. Najít vhodné řešení není však ani zdaleka snadné a rozsáhlá, komplikovaná a měnící se legislativa situaci také neulehčuje. Jak efektivně využít všech dotačních a daňových nástrojů a jak správně ochránit své know-how radili naši odborníci na poradenství a právo v rámci odborného semináře.
Od 1. dubna 2019 došlo v oblasti odpočtů na výzkum a vývoj k důležitým legislativním změnám. Novela zákona o daních z příjmů zavedla například povinnost oznámit (avizovat) záměr uplatnit odpočet příslušnému úřadu. Projekt musí být nově také zpracován (nikoli pouze předložen) nejpozději k datu podání daňového přiznání. Změn doznalo také posuzování projektu ze strany finanční správy – kupříkladu předcházející aktivity již nebudou relevantním důvodem pro zamítnutí projektu.
Deloitte a veřejná podpora v oblasti IT
Potřebujete pomoct s vypracováním například žádosti o dotaci? Neváhejte a obraťte se na nás! Jaké služby vám mohou naši odborníci nabídnout?
- Analýza prostředí a doporučení vhodných nástrojů veřejné podpory
- Předběžné vyčíslení dotace/daňové úspory
- Kompletní zpracování potřebné dokumentace (a její revize)
- Sledování průběhu hodnocení
- Kompletní administrace
- Znalecký posudek
- Komunikace s lokálními i státními autoritami (ministerstva, FÚ apod.)
- Monitoring a závěrečné vyhodnocení
Není dotace jako daňový odpočet. Každý z těchto typů podpor s sebou přináší své benefity, jakož i omezení a rizika. Podívejte se v naší tabulce, v jaké míře jsou dotace a odpočty pro potenciální zájemce příznivé:
Kvalitní smlouva zabrání ztrátě know-how i klíčových zaměstnanců
Potenciální rizika mohou přicházet z nejrůznějších stran. Jedním ze základních zdrojů, kterému by však měl věnovat pozornost každý podnikatel či ředitel, jsou zaměstnanci. Hlavní roli hraje dobře ošetřený vztah zaměstnavatele a pracovníků k duševnímu vlastnictví a následné dodržování stanovených pravidel oběma stranami. Co to v praxi znamená? Zaměstnavatel by měl například mít potvrzení, že je vykonavatelem práv k duševnímu vlastnictví a úpravu vztahů v oblasti duševního vlastnictví koncipovat takovým způsobem, aby práva zaměstnavatele byla co nejširší: měl by mít výhradní, časově neomezené právo s vlastnictvím nakládat, a to jak množstevně, věcně, tak i co do způsobilosti užití atd.
Jaké jsou zdroje rizik v otázce právní ochrany duševního vlastnictví?
- zaměstnanci
- kontraktoři
- zákazníci
- společníci
- riziko vstupu duševního vlastnictví do tzv. public domain
- externí útok
Podobně důsledně by měl být upraven vztah mezi společností a klientem. Základním stavebním kamenem takového vztahu je kvalitní smlouva. Vedle dobře zpracované licence je někdy také potřeba ošetřit například přístup klienta ke zdrojovým kódům a dokumentaci (tzn. určit patřičný rozsah přístupu, ale neprozradit know-how) a stanovit smluvní pokuty za „přetažení“ klíčových odborníků od společnosti ke klientovi.
Zajímáte se o právo, účetnictví či daně? Pokud si chcete rozšířit obzory, u nás si každý najde to pravé! Podívejte se na kurzy, semináře a worshopy, které v Deloitte pořádáme a vzdělávejte se společně s námi!