Technologie  Deloitte živě 

Jak vidí české startupy budoucnost dopravy? Přečtěte si reportáž z našeho dalšího popup akcelerátoru

Minimalizujeme v budoucnu vlastnictví automobilů a budeme je raději sdílet s ostatními? Zefektivní se proces doručování zásilek, parkování, ale i evakuace lidí z velkých objektů? Zvládnou drony předpovídat nebezpečné dopravní situace? Podle českých startupů, které se zúčastnily našeho popup akcelerátoru na téma Smart Mobility, už se to buď děje, nebo jsou minimálně k dispozici technologie, které tento posun umožňují.

Tradiční akce Deloitte popup akcelerátor se 11. dubna 2018 zaměřila na inovace z oblastí cestování, monitoringu dopravy a dopravních prostředků, vyhodnocování pohybu osob nebo parkování. V Karlíně se tentokrát sešlo šest startupů, které měly sedm minut na představení svého produktu nebo řešení a oslovení posluchačů, kteří jako vždy skrze aplikaci hlasovali pro startup s největším potenciálem. A kdo patří v Česku mezi velké startupové hráče v odvětví mobility? Data From Sky, eParkomat, HoppyGo, Level Systems, Parking Detection (RCE Systems) a Recognity.

Víte, do jaké míry lidé využívají svoje auta? Velice málo. Ukazuje se, že auta používáme v průměru hodinu denně,“ zaznělo v úvodu prezentace HoppyGo, startupu zaměřeného na sdílení automobilů, který se na začátku dubna spojil se Smile Car – produktem působícím pod Škoda DigiLab. Ten se chce kromě peer-to-peer platformy v budoucnu zaměřit také na sdílení automobilů v rámci firem nebo napojení na autobusovou a vlakovou dopravu.

Startup Data From Sky představil nástroj, který má detekovat nehodu ještě předtím, než k ní dojde. Co mu to má umožnit? Jak název napovídá, jde o data sbíraná z nebe, a to skrze drony, které monitorují dopravu a její účastníky. Začínáte se obávat o své soukromí? Nemusíte. Sbíraná data jsou totiž anonymizovaná a nejsou dostatečná pro identifikaci osob.

„Doprava prochází řadou radikálních změn, staví se tisíce kilometrů nových dálnic, přepravuje se obrovské množství cestujících i zboží. Celé odvětví čelí zásadním výzvám, jako je bezpečnost nebo šetrnost k životnímu prostředí. Všechno se děje velice rychle a velké společnosti často nemohou reagovat dostatečně rychle, a právě proto je důležité podporovat a rozvíjet startupy v oblasti dopravy. Jsou rychlé, flexibilní, a proto dokáží sledovat nebo dokonce určovat vývoj v tomto odvětví.“ Honza Janoušek Transportation týmu Deloitte Česká republika.

Jak zefektivnit systém parkování? To je otázka, která stojí za vznikem startupů Parking Detection a eParkomat. Provedení se nicméně liší. Parking Detection, mladší sourozenec Data From Sky, využívá monitoring v reálném čase skrze kamerový systém, který dokáže při šikovném umístění pokrýt až 400 parkovacích míst. Získaná data jsou odesílána do cloudu a vyhodnocena prostřednictvím umělé inteligence.

eParkomat nevyužívá primárně hardware, ale anonymně monitoruje data ve spolupráci s mobilním operátorem. Unikátní algoritmus, který vychází z dat ze signalizační sítě, dokáže s velkou přesností odhadnout obsazení parkovacích míst, predikovat situace a vyhodnocovat dopady zavedení parkovacích zón nebo zvýšení cen parkovného.

Objednali jste si někdy balík a přišla vám potvrzující sms, ve které stálo, ať si na jeho převzetí vyhradíte celý půl den? To by se díky Level Systems dít nemuselo. S jejich pomocí by měly být nejen přepravní společnosti schopny naplánovat celodenní trasu řidiče se všemi zastávkami, které budou mít jasné časy doručení, a to v závislosti na aktuální dopravní situaci. Zároveň jejich produkt TracePlan zaznamenává velké množství dat pro další využití – ať už vyhodnocování efektivity nebo například opotřebení vozů.

Ze zajímavého úhlu se na problematiku mobility dívají v Recognity. Ti se zaměřují na pohyb lidí uvnitř velkých objektů. Sledují, jak se jednotlivé osoby pohybují, analyzují jejich chování a z nasbíraných dat následně vytvářejí predikce. A díky virtuální realitě dokáží například projít evakuační plán a doporučit změny v rámci projektu ještě předtím, než je postaven.

A kdo tedy zvítězil?

První místo obsadil eParkomat a vyhrál strategický workshop od Deloitte Private, který může sloužit k jejich dalšímu rozvoji. Zároveň si může vybrat účast na startupové akci kdekoliv ve světě a o finanční stránku se postará Deloitte.

Deloitte živě 

CzechSetGo!: Vzdělávání by nemělo končit ve škole, do systému se musí zapojit i firmy

V České republice chodíme do školy v průměru 12,7 let, což nás v tomto parametru řadí na 15. místo na světě. Přesto co se týče úrovně digitálních znalostí naší aktivní populace, nachází se Česko na 41. místě, na světě je pouze 6 zemí, kde je těžší najít kvalifikovanou pracovní sílu a i v budoucnu bude mít 71 zemí kvalifikovanější pracovní sílu než Česko. Co nám tato čísla napovídají? Je naše školství neefektivní? Nebo se lidé po ukončení školní docházky přestávají rozvíjet a dále se vzdělávat? Jak to změnit? A jak se mohou na zlepšení podílet firmy? To bylo jedno z témat konference CzechSetGo!, jejímž cílem je přispět k digitalizaci Česka. 

13. 9. 2021
Deloitte živě 

Letní stáže v Deloitte pro studenty: praktické dovednosti i vhled do jiných oborů

Díky letní stáži v Deloitte se studenti seznámili s kulturou mezinárodní poradenské společnosti a získali praktické zkušenosti v oblasti, která je zajímá. „Snažíme se vyjít studentům vstříc a umožnit jim absolvovat stáž v týmu, který koresponduje s jejich zaměřením,“ říká Iva Habrnálová z HR oddělení Deloitte. Druhým ročníkem stáže prošlo šest studentů. Tři z nich se s námi o své dojmy podělili v předchozím článku. Co si ze stáže odnáší druhá trojice? 

3. 9. 2021
Deloitte živě 

Díky stáži v Deloitte jsem si vyzkoušela práci auditora a naučila se komunikovat s klienty, říká studentka Nelly

Šest týdnů získávání cenných pracovních zkušeností, poznávání firemních procesů a navazování kontaktů. To je letní stáž v Deloitte, jíž se mohou zúčastnit vybraní čeští a slovenští studenti zahraničních univerzit, kteří úspěšně projdou přijímacím pohovorem. „Studentské stáže přináší obohacení oběma stranám. Studenti zjistí, jak funguje naše kultura a jaké to je pracovat pro společnost našeho typu. My si zase ceníme jejich pohledu zvenčí a odvedené práce na svěřených úkolech,“ vysvětluje Iva Habrnálová z HR oddělení, proč Deloitte tento program organizoval již podruhé. Kdo byli letošní stážisté a jaké zkušenosti si odnášejí? 

26. 8. 2021