S příchodem jara se obvykle situace na trhu práce zlepší. Může se ovšem stát, že příznivá sezónnost překryje strukturální změny. V dubnu se podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu snížil o 0,1 procentního bodu na 4,9 %. Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání se snížil o 7 866 osob na 364 472 osob.
Po březnu přináší i duben nová sezónní pracovní místa ve stavebnictví či cestovním ruchu. Tentokrát lze sezónním faktorům připsat snížení nezaměstnanosti o zhruba 14 tisíc osob. Po sezónním očištění se podíl nezaměstnaných ovšem zvýšil z 4,8 na 4,9 %. Postupné zvyšování nezaměstnanosti také ukazuje vývoj podílu nezaměstnaných v čase. Loni v dubnu činil 4,3 %, předloni 3,7 %.
Vzhledem k tomu, že česká ekonomika již druhým rokem roste poměrně solidním tempem a přiblížila se svému dlouhodobému potenciálu, není nárůst nezaměstnanosti cyklického charakteru, jde o strukturální změnu, kdy klesá zaměstnanost v průmyslu. Částečně to kompenzují nová pracovní místa v oblasti služeb, ale část pracovních sil se přesouvá mezi nezaměstnané.
Zvýšení nezaměstnanosti přináší vyšší náklady na podporu v nezaměstnanosti. Zatímco loni za první čtyři měsíce byly na podporu v nezaměstnanosti vyplaceny ze státního rozpočtu prostředky v objemu 5,1 mld. Kč, letos to již bylo 6,9 mld. Kč.
V nejbližších měsících by měly příznivé sezónní faktory dále snižovat nezaměstnanost a podíl nezaměstnaných bude o několik desetin procentního bodu klesat.
Semináře, webcasty, pracovní snídaně a další akce pořádané společností Deloitte.
