„Cílem bylo studentům ukázat, jak vypadá vývoj velkého reálného projektu, na kterých jako Deloitte pracujeme. Takové transformační projekty zahrnují desítky systémů spravovaných různě vyspělými týmy. V rámci předmětu jsme chtěli toto prostředí simulovat a provést jím studenty ve formě škálovaného agilního přístupu,“ popisuje spolupráci Marek Scheibinger, expert Deloitte.

Studenti ocenili především to, že si mohli na vlastní kůži vyzkoušet týmovou spolupráci v prostředí, které věrně napodobovalo realitu velkých IT projektů – to ostatně potvrzuje i Filip Frýdl, který v Deloitte absolvoval stáž: „Ve všech směrech jsem se zlepšil. Naučil jsem se přemýšlet více komplexně. Stáž mi ukázala, co mi jde, ale také kde mám mezery.“

Studenti získali mimo jiné zkušenosti, které si mohou zapsat do životopisu, i odvahu vystoupit ze své komfortní zóny. Kromě technických znalostí si odnesli také rozvoj organizačních dovedností a cennou perspektivu z praxe.

Spolupráce pokračuje – tentokrát ještě lepší

Na konci semestru jsme se studentů zeptali, jak by předmět vylepšili, kdyby měli možnost. Některé týmy navrhovaly zjednodušit cíle, jiné rozdělit práci do dvou až tří menších projektů, aby byla lépe zvládnutelná a přehledná. Právě díky zpětné vazbě jsme se s garanty předmětu domluvili na pokračování spolupráce.

Naše spolupráce s UTB přitom není novinkou – dlouhodobě se snažíme podporovat rozvoj regionálních talentů. Marek Scheibinger sám celou iniciativu ocenil: „Osobně mě baví předávat zkušenosti, které bych si přál znát, když jsem sám studoval. Výborná zpětná vazba od studentů a vyučujících mě velmi motivuje. Je důležité, abychom na univerzitu osobně dojížděli, protože studenti si toho více váží a naše přednášky mají větší dopad, než kdybychom je vedli pouze online.“

Chcete se i vy stát součástí podobných projektů? Podívejte se na aktuální příležitosti na Jsme Deloitte.