Nezaměstnanost se v dubnu snížila
S příchodem jara se obvykle situace na trhu práce zlepší. Může se ovšem stát, že příznivá sezónnost překryje strukturální změny. V dubnu se podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu snížil o 0,1 procentního bodu na …
Pro více než polovinu českých firem patří nejistota při posuzování dotací nebo daňových odpočtů finančními či kontrolními orgány k největším problémům, které provázejí aktuální stav kolem posuzování dotací. Společnosti přitom do vlastního výzkumu a vývoje chtějí investovat, rok od roku toto číslo roste. Jak velká je ale jejich ochota investovat? A jaké překážky jim nejvíce ztěžují jejich činnost? Odpovědi hledal průzkum Deloitte a Technologické agentury ČR.
Dostupnost kvalifikovaných a zkušených pracovníků (66 %), možnost využít více druhů podpory, tj. kombinaci dotací, investičních pobídek, daňových odpočtů a jiných finančních nástrojů (58 %), a transparentnost regulatorního prostředí (54 %) – to jsou tři hlavní faktory, které nejčastěji ovlivňují rozhodnutí podniků o navýšení investic do výzkumu a vývoje (VaV).
Co se to tedy v posledních letech v oblasti státní podpory na výzkum a vývoj děje? Tady jsou nejdůležitější závěry z analýzy Deloitte Daňová a dotační podpora: činností výzkumu a vývoje:
Společnosti si ale uvědomují, že nové technologie a inovace jsou klíčové pro úspěšný rozvoj podniku, a tak i přes tyto překážky investují do výzkumu a vývoje stále častěji. Téměř třetina z nich uvedla, že v roce 2017 vynaložily do výzkumu a vývoje více než 10 % svých příjmů. Pouhá 2 % pak v daném období do této oblasti neinvestovala vůbec.
Jak velká je ochota podniků investovat do výzkumu a vývoje? Orientují se dostatečně v možnostech veřejné finanční podpory? A jak si vede Česká republika z pohledu EU? Projděte si průzkum Deloitte a Technologické agentury ČR, do kterého se zapojilo 109 respondentů z řad českých podniků, stáhněte si plné znění analýzy Daňová a dotační podpora činností výzkumu a vývoje.
Semináře, webcasty, pracovní snídaně a další akce pořádané společností Deloitte.