mileniálové

Lidé 

Firmy se podle mileniálů i generace Z nechovají eticky, málo řeší pozitivní dopad na společnost

Zatímco ještě v loňském průzkumu Deloitte mileniálové svým firmám věřili, pokud jde o společenské dopady, etiku a zohledňování jiných kritérií byznysu, než jen vytváření zisku, letos už vyslali jasný signál: Naše očekávání nejsou naplněna, nechováte se eticky! Mladší generace stále více od firem žádají, aby se kromě úspěchu v podobě finančních kritérií zaměřily na společenské dopady a pozitivní vliv na společnost jako takovou. Přetrvává tak nesoulad mezi tím, co si mileniálové i generace Z myslí, že by firmy měly dělat, a tím, jaké jsou priority vedení. 

17. 5. 2018
Lidé 

Trendy v oblasti lidského kapitálu: Roste význam jednotlivců i společensky odpovědných firem

Firmy už dávno nejsou hodnoceny jen podle dosažených výnosů a úspěchu na trhu, na významu nabývají vztahy se zaměstnanci, dodavateli i lokálními komunitami. Podniky jsou hodnoceny podle toho, jak se s nimi dokáží vypořádat a jaký dopad mají jejich aktivity na společnost jako takovou. Co ještě rozhoduje? Seznamte se s výsledky našeho globálního průzkumu v oblasti lidského kapitálu pro rok 2018. 

10. 4. 2018
Deloitte živě  Lidé 

S. Ferreira: Mileniálové vyžadují flexibilitu v životě i práci

Jaká je generace mileniálů? Co ji charakterizuje? Jaké jsou jejich životní cíle? V posledních letech se tyto otázky staly předmětem řady diskuzí, které pro tuto generaci nového tisíciletí nevyznívaly vždy příznivě. Má ale své skálopevné zastánce, mezi kterými je i Stacey Ferreira, jedna z účastnic na pražském Singularity University summitu. Ta nejen že sleduje úspěchy své vlastní generace, ale je sama navíc důkazem toho, že mileniálové mají co nabídnout. 

5. 3. 2018