Míra nezaměstnanosti měřená podílem nezaměstnaných na populaci mezi 15–64 poklesla v březnu na 3,0 %. Oproti únoru se jedná o pokles o dvě desetiny procentního bodu, v meziročním porovnání byla míra nezaměstnanosti nižší o půl procentního bodu.
S tím, jak brzy letos začalo jaro, tak se i brzy začala zlepšovat situace na trhu práce. Míra nezaměstnanosti měřená podílem nezaměstnaných na populaci mezi 15–64 lety klesla v únoru o necelou jednu desetinu procentního bodu na 3,2 %.
Míra nezaměstnanosti se v lednu mírně zvýšila na 3,3 % z prosincových 3,1 %. Meziročně se míra nezaměstnanosti snížila o 0,6 procentního bodu. Úřady práce evidovaly 245 tis. uchazečů o zaměstnání. Firmy přes úřady práce nabízely 331 tis. volných pracovních míst.
Ve světě existuje více než sto druhů sociálních inovací, které hledají řešení aktuálních sociálních problémů. Inovace mohou spočívat v aplikaci nových přístupů v řadě oblastí – např. ve tvorbě nových modelů financování, zapojení nových aktérů nebo kolaborace mezi aktéry, v re-designu produktů, procesů nebo organizačního zajištění. Důležitou roli v rámci sociálních inovací hraje zapojení technologií, které významně mění poskytování služeb.
Míra nezaměstnanosti měřená podílem nezaměstnaných na populaci v srpnu stagnovala na 3,1 procent. V srpnu bylo evidováno 230 tisíc uchazečů o zaměstnání (z toho bylo 210 tisíc dosažitelných uchazečů). Firmy přes trh poptávaly 313 tisíc volných pracovních míst. Situace na trhu tak pro zaměstnance zůstala i v srpnu příznivá.
Míra nezaměstnanosti měřená podílem nezaměstnaných na populaci mezi 15 – 64 lety v květnu dále poklesla o 0,2 procentního bodu na 3,0 procenta. Meziročně došlo ke snížení míry nezaměstnanosti o 1,1 procentního bodu. Situace na trhu práce se tak dále zlepšuje, počet volných pracovních míst již zřetelně převyšuje počet uchazečů o zaměstnání.
