Ke krácení dotace v plné výši by dle rozhodnutí Ústavního soudu mělo dojít jen v nejzávažnějších případech nebo za existence zvláštních okolností. Ve svém nálezu sp. zn. III. ÚS 1344/23 navíc ÚS deklaruje, že s…
Následující řádky aktuálních Legal News se zabývají mimo jiné dvěma rozhodnutími NS, která jsou spojena s výpovědí z pracovního poměru. V otázce nesení důkazního břemene u existence těhotenství zaměstnankyně Ne…
Jaký je vztah mezi místem výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě a pracovištěm? Je možné prodloužit funkční období členů statutárního orgánu? To jsou jen některé otázky, jimiž se ve svých nedávných rozsudcíc…
Kdo je povinen poskytnout bývalému nájemci náhradu za převzetí zákaznické základny a jaké jsou náležitosti stanov ohledně fondů, do nichž plyne část zisku akciové společnosti, tím vším se zabýval Nejvyšší soud.…
Zásadní změnu v otázce běhu promlčecí lhůty přinesl rozsudek velkého senátu Nejvyššího soudu. Nejen o tom jsou aktuální Legal News. Přečtěte si také o dalších zajímavých rozhodnutích Nejvyššího soudu, které jsm…
Je možné dát dvě výpovědi po sobě nebo dvakrát zrušit pracovní poměr? Podle Nejvyššího soudu ano, a podání druhého z důvodu nejistoty o platnosti prvého vylučuje vážně projevenou vůli zaměstnavatele. Více infor…
Nejvyšší soud dovolil, že úředník může být propuštěn na základě výpovědi, pokud nevydá ústavní rozhodnutí bez zbytečného odkladu, jak mu ukládá zákon. Podrobnosti o tomto rozsudku najdete spolu s dalšími aktuál…
Mohou zaměstnavatel a zaměstnanec platně uzavřít dohodu o prodloužení výpovědní doby v době, kdy již výpovědní doba běží? Rozborem této otázky se zabýval Nejvyšší soud v rozsudku se spisovou značkou 21 Cdo 2861…
Změnu přístupu k moderaci smluvní pokuty přináší aktuální rozhodnutí velkého senátu Nejvyššího soudu. V rozsudku, který se odklání od dosavadní judikatury, popisuje podmínky posouzení přiměřenosti nároku na sml…