Celopodnikové plánování a rozhodovací procesy se za poslední dekádu výrazně nezměnily. V dnešní době nedokonalých informací, omezených možností pro kolaboraci a nedostatku času se mnohé podniky ocitly v začarov…
HR analytika je v současnosti jedním z nejvýznamnějších trendů v oblasti lidského kapitálu. Ačkoliv byla data zaměstnanců původně chápána jako exkluzivita pro oddělení lidských zdrojů, nyní je začínají firmy st…
Koronavirová pandemie s sebou nepřinesla pouze celospolečenskou vlnu solidarity, ale také nové podvodné praktiky do byznysového prostředí. Obchodní procesy byly vlivem krizové situace narušeny a oslabeny, a to …
Stále více firem si uvědomuje, že ke strategickému řízení svých HR procesů je důležité mít možnost opírat se ve svých rozhodnutích o kvalitní a relevantní zaměstnanecká data. V kombinaci s provozními a byznysov…
Stále více firem se ve svém byznysu snaží využívat síly dat, poptávka po datových vědcích a analyticích proto neustále roste. A spolu s ní roste i nabídka – na trhu práce se objevuje více a více datových vědců-…
Colours of Ostrava, den třetí, o dost lepší počasí. A workshop, který ukázal širší využití textové analytiky, než jaké byste v praxi čekali. Poslední setkání v rámci Meltingpotu pak patřilo Sentě Čermákové a ge…