Je možné dát dvě výpovědi po sobě nebo dvakrát zrušit pracovní poměr? Podle Nejvyššího soudu ano, a podání druhého z důvodu nejistoty o platnosti prvého vylučuje vážně projevenou vůli zaměstnavatele. Více infor…
Nejvyšší soud dovolil, že úředník může být propuštěn na základě výpovědi, pokud nevydá ústavní rozhodnutí bez zbytečného odkladu, jak mu ukládá zákon. Podrobnosti o tomto rozsudku najdete spolu s dalšími aktuál…
Mohou zaměstnavatel a zaměstnanec platně uzavřít dohodu o prodloužení výpovědní doby v době, kdy již výpovědní doba běží? Rozborem této otázky se zabýval Nejvyšší soud v rozsudku se spisovou značkou 21 Cdo 2861…
Změnu přístupu k moderaci smluvní pokuty přináší aktuální rozhodnutí velkého senátu Nejvyššího soudu. V rozsudku, který se odklání od dosavadní judikatury, popisuje podmínky posouzení přiměřenosti nároku na sml…
Prokázání skutkové podstaty je zásadním prvkem při rozhodování o vydání plnění bezdůvodného obohacení. Má dopad zejména na řešení otázky, kdo může plnění z tohoto titulu požadovat a vůči komu tak může činit. Ro…
Oznamovací povinností v kontextu postupování pohledávky se zabýval Nejvyšší soud. Občanský zákoník sice neobsahuje výslovný příkaz postupitele oznámit postoupení pohledávky dlužníkovi, přesto notifikační povinn…
Jaké jsou podmínky a předpoklady pro vyloučení člena statutárního orgánu? A jak vypadá porušení péče řádného hospodáře, které tomuto vyloučení předchází? Rozbor tohoto tématu je součástí korporátního rozsudku s…
Převratným rozsudkem velkého senátu vykládá Nejvyšší soud střet zájmů mezi jednatelem a společností v souvislosti s rozhodčí smlouvou. Judikát se spisovou značkou 31 Cdo 1640/2022 zasahuje nejen do praxe práva …
Výkladem smlouvy o půjčce a charakteru ujednání o smluvní pokutě v souvislosti s úplatností, resp. bezúplatností smlouvy se zabýval Ústavní soud v nálezu I. ÚS 2337/21. Posuzoval zde případ, ve kterém smluvní p…