„Objevila jsem stáž na LinkedInu v Deloitte Salesforce Lab pro studenty vysokých škol. Bylo jich tam zhruba 60 a já,“ popisuje Míša, která se ve 45 letech rozhodla pro změnu kariéry. „Musím říct, že při soutěže…
Věděli jste, že téměř každá druhá matka, která chce pracovat, nepracuje, protože nemá adekvátní podmínky? Že až 74 % pracujících matek nepůsobí u svého původního zaměstnavatele? Nebo že 61 % žen pečujících o dě…
Správní komise EU schválila novou rámcovou dohodu týkající se koordinace sociálního zabezpečení, která začne platit od 1. 7. 2023. Dohoda reaguje na měnící se pracovní trh, zejména digitalizaci a s ní spojený n…
Dne 1. března vstoupilo v platnost ustanovení nových rámcových dohod mezi Českou republikou a Rakouskem a Německem, které přinášejí významné rozšíření flexibility v oblasti práce na dálku. Nově bude možné vykon…
Práce z domova se v posledních letech stala běžně využívaným nástrojem. Dříve žádaný benefit mezi zaměstnanci se stal v době pandemie covidu-19 v řadě firem nezbytným nástrojem pro zachování provozu. Zaměstnanc…
Díky přesunu zaměstnanců na home office v době pandemie se podařilo zachovat kontinuitu provozu celé řady firem. Zároveň s tím se ukázalo, že model práce z domova mnoha zaměstnancům vyhovoval. Vyjít těmto praco…
Fyzická i duševní pohoda zaměstnanců je pro mnoho firem již delší dobu zásadním tématem. Wellbeing společnosti intenzivně řešily ještě před nástupem koronavirové pandemie, současná situace ale tento trend ještě…
Home office se v důsledku koronavirové pandemie stal poměrně často skloňovaným pojmem. A je zřejmé, že trend přesouvání pracovního místa do našich domovů (resp. mimo kancelář) bude mít vliv na naši práci i do b…
Skloubit práci s dětmi bylo bezesporu náročné vždy. V posledním roce, kdy náš soukromý i pracovní život zásadním způsobem ovlivňuje pandemie covidu-19, se ale nároky na rodiče, a co si budeme povídat zvláště na…