Deloitte živě 

Bioinženýrství, autonomní vozidla nebo skutečný Iron Man. V Praze se uskutečnil druhý ročník konference Singularity University

Jaké technologické novinky nás v následujících letech čekají? Jak se projeví na našich životech a na fungování firem? A jakým způsobem se na ně připravit? Na tyto a další otázky se pokusili odpovědět vizionáři ze Silicon Valley, kteří se začátkem dubna sešli v rámci summitu Singularity University. Témat, na která přišla v rámci letošního setkání řeč, byla celá řada, od moderních technologií a digitálních inovací přes finance a bankovnictví až po fyziku, biotechniku či vzdělávání. 

Lidé 

Společnosti bez hranic, People Analytics nebo personalizace HR. Jak vypadá budoucnost práce?

V následujících desetiletích se budou lidé dožívat vyššího věku, budou déle pracovat a jejich kariéra bude mnohem pestřejší než ta, na kterou byli zvyklí jejich předci. Pryč jsou doby, kdy byla kariéra vnímána jako vzestupná trajektorie v rámci jedné firmy. Zavádění nových technologií a obchodních modelů soustavně narušuje status quo a z kariéry se postupně stává portfolio zkušeností. 

Technologie 

Technologie budoucnosti a jejich dopad na průmyslová odvětví a obchodní modely

Nové technologie mají obrovský vliv na budoucnost obchodních modelů a velký dopad na průmyslová odvětví. Průmyslová odvětví i obchodní modely jsou těmito technologickými změnami hluboce zasaženy, a pokud neprojdou transformací, zaniknou. Jaké technologie v budoucnu naruší stávající obchodní modely? Umíme předpovídat jejich dopad na obchodní modely a průmyslová odvětví? A jaké technologické trendy budou mít hlavní slovo letos a v příštích letech? 

Technologie  Právo 

Etické aspekty využití umělé inteligence v soudních systémech

Využití umělé inteligence (AI) v soudních systémech má zlepšit efektivitu a kvalitu soudnictví. Aby však mohla sloužit občanům i soudům, je třeba ji využívat zodpovědně, respektovat základní práva jedinců a přitom mít na paměti některé základní zásady jako transparentnost, nediskriminace, kvalita a bezpečnost. Jak velká je pravděpodobnost, že naše práva budou v soudních síních svěřena algoritmům? 

Lidé 

Jak se stát super-responzivní společností?

Způsob, jak jsou společnosti nastaveny dnes – různé obchodní jednotky a oddělení přehledně uspořádané do schémat organizační struktury – neodpovídá neustále se měnícímu světu. Skutečnost je taková, že tyto organizační struktury jsou často zastaralé ještě před tím, než jsou uvedeny do praxe. Společnosti hledají způsob, jak se spojit se zákazníky, a zkouší nové nápady v mnohem rychlejším tempu, což vede k neustálým změnám v jejich organizaci, již nelze popsat statickým schématem, a slovo stabilita je neznámým pojmem. Co se mění a jaký vliv budou tyto změny mít na celkový ekosystém společnosti, potažmo na jednotlivé zaměstnance? 

Technologie 

Flogiston marketingové automatizace: Dokážeme automatizovat to, co vymyslel člověk?

První pozemskou technologií byl bezesporu oheň. Pomohl našim předkům přežít, vylepšit si jídelníček nebo zlepšit kvalitu bydlení. Neváhali jej však ani obrátit proti sobě navzájem. Mezi 17. a 18. stoletím zase věřili, že hoření způsobuje tajemný plyn flogiston. Dnes už víme, že za hořením stojí „obyčejná“ oxidace. Co z toho plyne? Technologie umíme využívat i zneužívat. Ne vždy je ale v různých fázích vývoje chápeme správně. Nové technologie, a je jedno, jestli jsou to oheň, procesor nebo neuronová vlákna, vždy chápeme ve vztahu k dané době. Jak je to tedy s technologiemi ve vztahu k marketingu? 

Deloitte živě 

Singularity University je po roce zpět!

Robotika, umělá inteligence, internet věcí, etika, nanotechnologie a další oblasti i témata. Přijďte ve dnech 1.–2. dubna 2019 řešit na Žofín budoucnost s největšími mysliteli současnosti. 

Technologie  Lidé 

Budoucnost vzdělávání: Jak technologie promění oblast, která připravuje do života novou generaci?

Za pár let už v posledním ročníku na základní škole děti nebudou dostávat otázku „čím chceš být“ nebo „jakou školu si podle svých zálib vybereš“. Ale spíš radu: přemýšlej už teď o tom, jestli obor nebo daná pozice v budoucnu vůbec budou existovat. Klíčovou roli samozřejmě sehrají technologie. Jak ale ovlivní budoucí proces vzdělávání? 

Lidé 

J. Hagel: Roboti nás osvobodí od rutinních činností, my se zaměříme na kreativitu a emoční inteligenci

Možná vás už napadla otázka, co budeme dělat, až nás roboti připraví o práci? Jak se pak vymezí naše pracovní role? Budeme mít ještě vůbec co dělat?